Show Notes
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0060731222?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Breaking-the-Bamboo-Ceiling-Jane-Hyun.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/leadership-toolkit-for-asians-the-definitive-resource/id1841969154?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Breaking+the+Bamboo+Ceiling+Jane+Hyun+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Breaking-the-Bamboo-Ceiling-Jane-Hyun.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Breaking-the-Bamboo-Ceiling-Jane-Hyun.html
- Đọc thêm: https://vietnam.9natree.com/read/0060731222/
#Trầntre #Hộichứngngườinướcngoàivĩnhviễn #Huyềnthoạithiểusốkiểumẫu #Ngườibảotrợnghềnghiệp #Linhhoạtvănhóa #BreakingtheBambooCeiling
Breaking the Bamboo Ceiling của Jane Hyun là sách hướng dẫn phát triển sự nghiệp, tập trung vào những rào cản khiến nhiều người Mỹ gốc Á khó tiến lên các vị trí lãnh đạo cấp cao trong môi trường doanh nghiệp phương Tây. Xuất bản lần đầu năm 2005, cuốn sách đặt tên cho hiện tượng này là “trần tre”, tương tự “trần kính”, nhưng gắn riêng với trải nghiệm văn hóa và nghề nghiệp của cộng đồng người châu Á. Hyun, một nhà tư vấn và huấn luyện lãnh đạo, không cho rằng nguyên nhân chỉ nằm ở định kiến từ tổ chức, hay chỉ nằm ở lựa chọn cá nhân. Bà xem đây là khoảng cách giữa các giá trị như khiêm tốn, tôn trọng thứ bậc, ưu tiên tập thể, với chuẩn thăng tiến của doanh nghiệp Mỹ, nơi sự hiện diện, tự quảng bá và chủ động gây ảnh hưởng thường được đánh giá cao. Sách kết hợp phân tích văn hóa, tình huống từ công việc và các bài tập tự đánh giá. Mục tiêu là giúp chuyên gia người Mỹ gốc Á phát triển cách lãnh đạo xác thực, đồng thời giúp quản lý tạo ra môi trường công bằng hơn.