[Đánh giá] HBR's 10 Must Reads on Change Management, Vol. 2 (Harvard Business Review) Tóm tắt.

HBR's 10 Must Reads on Change Management, Vol. 2 (Harvard Business Review)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1647820987?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/HBR%26%23039%3Bs-10-Must-Reads-on-Change-Management%2C-Vol-2-Harvard-Business-Review.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/hbrs-10-must-reads-on-change-management-vol-2-hbrs/id1648994578?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=HBR+039+s+10+Must+Reads+on+Change+Management+Vol+2+Harvard+Business+Review+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_HBR%27s-10-Must-Reads-on-Change-Management%2C-Vol-2-Harvard-Business-Review.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_HBR%27s-10-Must-Reads-on-Change-Management%2C-Vol-2-Harvard-Business-Review.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_HBR%27s-10-Must-Reads-on-Change-Management%2C-Vol-2-Harvard-Business-Review.html

- Đọc thêm: https://vietnam.9natree.com/read/1647820987/

#Támyếutốtăngtốcchiếnlược #Vănhóalàmchấtxúctácchuyểnđổi #Mạnglướiquanhệnộibộ #Tưduythiếtkếđểtạođồngthuận #Mởrộngagiletrongtổchức #HBR039s10MustReadsonChangeManagementVol2

HBR's 10 Must Reads on Change Management, Tập 2, là tuyển tập các bài viết chọn lọc từ Harvard Business Review, tập trung vào cách tổ chức thích ứng khi môi trường kinh doanh liên tục biến động. Đây không phải một cuốn sách trình bày một học thuyết duy nhất theo tuyến tính, mà là nhiều góc nhìn bổ sung từ các tác giả quản trị nổi tiếng, trong đó có John P. Kotter, Tim Brown và Roger L. Martin. Bài viết tặng kèm Accelerate! của Kotter đặt trọng tâm vào việc dẫn dắt thay đổi trong trạng thái nhiễu động thường trực. Toàn bộ tuyển tập hướng đến những vấn đề rất thực tế, như tạo đồng thuận, xử lý phản kháng, thiết kế lại tổ chức, xây dựng văn hóa hỗ trợ chuyển đổi và mở rộng cách làm việc linh hoạt. Mục đích của sách là giúp nhà quản lý đánh giá đúng loại thay đổi mình đang theo đuổi, thay vì mặc định rằng mọi sáng kiến đều cần một kế hoạch triển khai giống nhau. Vì vậy, cuốn sách vừa cung cấp khung tư duy, vừa gợi mở các đòn bẩy hành động cho chuyển đổi tổ chức.