[Đánh giá] Nice Girls Don't Get the Corner Office (Lois P. Frankel PhD) Tóm tắt.

Nice Girls Don't Get the Corner Office (Lois P. Frankel PhD)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1538776391?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Nice-Girls-Don%26%23039%3Bt-Get-the-Corner-Office-Lois-P-Frankel-PhD.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/nice-girls-dont-get-the-corner-office/id1825163451?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Nice+Girls+Don+039+t+Get+the+Corner+Office+Lois+P+Frankel+PhD+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Nice-Girls-Don%27t-Get-the-Corner-Office-Lois-P-Frankel-PhD.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Nice-Girls-Don%27t-Get-the-Corner-Office-Lois-P-Frankel-PhD.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Nice-Girls-Don%27t-Get-the-Corner-Office-Lois-P-Frankel-PhD.html

- Đọc thêm: https://vietnam.9natree.com/read/1538776391/

#Tưduycôgáingoan #Tựnóitiêucực #Nỗisợquámạnhmẽ #Ranhgiớikhilàmviệctừxa #Làmthayvìdẫndắt #NiceGirlsDon039tGettheCornerOffice

Nice Girls Don't Get the Corner Office của Lois P. Frankel là sách hướng dẫn phát triển sự nghiệp dành cho phụ nữ, được viết từ góc nhìn huấn luyện nghề nghiệp. Ấn bản sửa đổi lần ba cập nhật lập luận cốt lõi của tác giả cho bối cảnh công sở hiện đại, gồm cả làm việc từ xa, truyền thông số và những dạng thiên kiến tinh vi hơn. Frankel cho rằng nhiều phụ nữ không chỉ bị cản trở bởi bất bình đẳng bên ngoài, mà còn vô thức duy trì những thói quen từng được khen thưởng khi còn nhỏ, như ngoan ngoãn, nhường nhịn, tự hạ thấp mình, hay ưu tiên được yêu mến hơn được tôn trọng. Cuốn sách nhận diện 133 hành vi có thể làm suy yếu vị thế nghề nghiệp, rồi gợi ý cách thay thế chúng bằng lựa chọn rõ ràng và chủ động hơn. Mục tiêu của sách không phải khuyên phụ nữ bắt chước nam giới, mà là giúp người đọc nhìn thấy cách hành vi, ngôn ngữ, hình ảnh cá nhân và ranh giới ảnh hưởng đến việc họ được đánh giá như một người có năng lực lãnh đạo.