[Đánh giá] Tribal Leadership (Dave Logan) Tóm tắt.

Tribal Leadership (Dave Logan)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0061251321?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Tribal-Leadership-Dave-Logan.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/tribal-leadership-leveraging-natural-groups-to-build/id1641829274?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Tribal+Leadership+Dave+Logan+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Tribal-Leadership-Dave-Logan.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Tribal-Leadership-Dave-Logan.html

- Đọc thêm: https://vietnam.9natree.com/read/0061251321/

#Nămgiaiđoạnvănhóabộlạc #Ngônngữbộlạc #Quanhệbangười #Từtôigiỏiđếnchúngtagiỏi #Mụcđíchchungvượtcạnhtranh #TribalLeadership

Tribal Leadership, của Dave Logan, John King và Halee Fischer-Wright, là sách quản trị và văn hóa tổ chức, tập trung vào cách các nhóm người tự nhiên định hình hiệu quả của một công ty. Thay vì xem năng lực lãnh đạo chủ yếu là phẩm chất của một cá nhân, cuốn sách lập luận rằng đơn vị vận hành quan trọng hơn là bộ lạc, tức nhóm khoảng 20 đến 150 người có quan hệ và ngôn ngữ chung trong công việc. Dựa trên nghiên cứu kéo dài mười năm với hơn 24.000 người, các tác giả mô tả năm giai đoạn văn hóa, từ tâm thế tuyệt vọng, bất mãn và cạnh tranh cá nhân, đến hợp tác vì một mục tiêu lớn hơn. Mục đích của sách không phải gắn nhãn con người, mà cung cấp một lăng kính để lãnh đạo nhận diện ngôn ngữ, hành vi và quan hệ đang chi phối nhóm. Từ đó, họ có thể giúp tập thể dịch chuyển từng bước sang cách phối hợp hiệu quả, chủ động và giàu đổi mới hơn.