[Đánh giá] What Got You Here Won't Get You There (Marshall Goldsmith) Tóm tắt.

What Got You Here Won't Get You There (Marshall Goldsmith)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1401301304?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/What-Got-You-Here-Won%26%23039%3Bt-Get-You-There-Marshall-Goldsmith.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-culture-map/id1480533242?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=What+Got+You+Here+Won+039+t+Get+You+There+Marshall+Goldsmith+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_What-Got-You-Here-Won%27t-Get-You-There-Marshall-Goldsmith.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_What-Got-You-Here-Won%27t-Get-You-There-Marshall-Goldsmith.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_What-Got-You-Here-Won%27t-Get-You-There-Marshall-Goldsmith.html

- Đọc thêm: https://vietnam.9natree.com/read/1401301304/

#Haimươithóiquengâykhóchịu #Muốnthắngquámức #Thêmgiátrịvàoýtưởngngườikhác #Feedforwardhướngtớitươnglai #Theodõithayđổihànhvi #WhatGotYouHereWon039tGetYouThere

What Got You Here Won’t Get You There, của Marshall Goldsmith, là sách phát triển năng lực lãnh đạo và thay đổi hành vi, hướng đến những người đã đạt thành tựu nhưng muốn tiến xa hơn. Luận điểm trung tâm của sách khá trực diện, những thói quen từng giúp một người nổi bật ở giai đoạn đầu có thể trở thành lực cản khi họ bước vào vai trò lãnh đạo cao hơn. Goldsmith, một huấn luyện viên điều hành, tập trung không phải vào chiến lược kinh doanh hay kiến thức chuyên môn, mà vào các hành vi giao tiếp nhỏ tạo ra ấn tượng xấu lặp đi lặp lại. Ông gọi đó là những lỗi tương tác, như luôn muốn thắng, thêm ý kiến vào mọi đề xuất, phán xét người khác, hoặc quên ghi nhận đóng góp. Cuốn sách giúp người đọc nhận diện điểm mù của mình, hiểu tác động của chúng lên người xung quanh, rồi theo đuổi một quy trình sửa đổi có trách nhiệm và có kiểm chứng. Mục tiêu không phải biến ai đó thành một con người khác, mà là thay đổi những hành vi cụ thể để họ trở nên dễ hợp tác và đáng tin cậy hơn.