![[Đánh giá] Why Good People Can't Get Jobs (Peter Cappelli) Tóm tắt.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2582024/c1a-085k3-0v4173pnsq23-8ccl0s.jpg)
Show Notes
Why Good People Can't Get Jobs (Peter Cappelli)
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/161363014X?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Why-Good-People-Can%26%23039%3Bt-Get-Jobs-Peter-Cappelli.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-case-for-good-jobs-how-great-companies-bring/id1696003803?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Why+Good+People+Can+039+t+Get+Jobs+Peter+Cappelli+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Why-Good-People-Can%27t-Get-Jobs-Peter-Cappelli.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Why-Good-People-Can%27t-Get-Jobs-Peter-Cappelli.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Why-Good-People-Can%27t-Get-Jobs-Peter-Cappelli.html
- Đọc thêm: https://vietnam.9natree.com/read/161363014X/
#Khoảngcáchkỹnăng #Hệthốngtheodõiứngviên #Lọchồsơbằngtừkhóa #Chiphívịtrítrống #Tuyểndụngtheotiềmnăng #WhyGoodPeopleCan039tGetJobs
Why Good People Can't Get Jobs của Peter Cappelli là một cuốn sách phi hư cấu về quản trị nhân sự, tuyển dụng và thị trường lao động. Xuất bản trong bối cảnh thất nghiệp cao nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn nói không tìm được người phù hợp, sách chất vấn cách giải thích quen thuộc rằng nguyên nhân nằm ở khoảng cách kỹ năng của người lao động. Cappelli, giáo sư quản trị và giám đốc Trung tâm Nhân sự Wharton, chuyển trọng tâm sang chính quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp. Ông phân tích việc yêu cầu ứng viên hoàn hảo, cắt giảm đào tạo, dùng phần mềm sàng lọc quá cứng nhắc và đánh giá sai chi phí của vị trí bỏ trống. Mục đích của sách không phải phủ nhận mọi thiếu hụt kỹ năng, mà là chỉ ra vì sao nhiều vị trí vẫn không được lấp đầy dù có những người có thể làm tốt công việc sau một giai đoạn học hỏi hợp lý. Từ đó, tác giả đề xuất cách tuyển dụng thực tế hơn, dựa trên tiềm năng, đào tạo và phát triển nhân lực nội bộ.
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/161363014X?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Why-Good-People-Can%26%23039%3Bt-Get-Jobs-Peter-Cappelli.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-case-for-good-jobs-how-great-companies-bring/id1696003803?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Why+Good+People+Can+039+t+Get+Jobs+Peter+Cappelli+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Why-Good-People-Can%27t-Get-Jobs-Peter-Cappelli.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Why-Good-People-Can%27t-Get-Jobs-Peter-Cappelli.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Why-Good-People-Can%27t-Get-Jobs-Peter-Cappelli.html
- Đọc thêm: https://vietnam.9natree.com/read/161363014X/
#Khoảngcáchkỹnăng #Hệthốngtheodõiứngviên #Lọchồsơbằngtừkhóa #Chiphívịtrítrống #Tuyểndụngtheotiềmnăng #WhyGoodPeopleCan039tGetJobs
Why Good People Can't Get Jobs của Peter Cappelli là một cuốn sách phi hư cấu về quản trị nhân sự, tuyển dụng và thị trường lao động. Xuất bản trong bối cảnh thất nghiệp cao nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn nói không tìm được người phù hợp, sách chất vấn cách giải thích quen thuộc rằng nguyên nhân nằm ở khoảng cách kỹ năng của người lao động. Cappelli, giáo sư quản trị và giám đốc Trung tâm Nhân sự Wharton, chuyển trọng tâm sang chính quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp. Ông phân tích việc yêu cầu ứng viên hoàn hảo, cắt giảm đào tạo, dùng phần mềm sàng lọc quá cứng nhắc và đánh giá sai chi phí của vị trí bỏ trống. Mục đích của sách không phải phủ nhận mọi thiếu hụt kỹ năng, mà là chỉ ra vì sao nhiều vị trí vẫn không được lấp đầy dù có những người có thể làm tốt công việc sau một giai đoạn học hỏi hợp lý. Từ đó, tác giả đề xuất cách tuyển dụng thực tế hơn, dựa trên tiềm năng, đào tạo và phát triển nhân lực nội bộ.
