![[Đánh giá] Quiet Leadership: Six Steps to Transforming Performance at Work (David Rock) Tóm tắt.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2661369/c1a-085k3-xxx8pg9kfqwv-ad0xad.jpg)
Show Notes
Quiet Leadership: Six Steps to Transforming Performance at Work (David Rock)
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B0067VJ02A?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Quiet-Leadership%3A-Six-Steps-to-Transforming-Performance-at-Work-David-Rock.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/leaderwired-the-ai-era-leadership-playbook-for/id1883730094?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Quiet+Leadership+Six+Steps+to+Transforming+Performance+at+Work+David+Rock+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Quiet-Leadership-David-Rock.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Quiet-Leadership-David-Rock.html
- Đọc thêm: https://vietnam.9natree.com/read/B0067VJ02A/
#Suynghĩvềsuynghĩ #Lắngnghetiềmnăng #Dẫndắttớisựthấuhiểu #KhungCREATE #Theodõicamkết #QuietLeadership
Quiet Leadership của David Rock là sách lãnh đạo và huấn luyện tại nơi làm việc, xây dựng trên một câu hỏi đơn giản, người quản lý nên làm gì khi nhân viên được trả tiền chủ yếu để suy nghĩ. Thay vì xem lãnh đạo là đưa ra đáp án, chỉ đạo sát sao, hoặc sửa lỗi thay người khác, Rock đề xuất người lãnh đạo giúp đối phương tự quan sát cách mình suy nghĩ, rồi tự tạo ra lời giải phù hợp. Tác giả gọi đây là cách tiếp cận dựa trên não bộ, đồng thời gắn nó với thực hành coaching trong các cuộc trao đổi ngắn hằng ngày. Cuốn sách được tổ chức quanh sáu bước, từ suy nghĩ về suy nghĩ, lắng nghe tiềm năng, nói chuyện có chủ đích, dẫn dắt tới khoảnh khắc thấu hiểu, tạo nếp nghĩ mới, đến theo dõi sau đó. Mục tiêu không phải biến mọi quản lý thành chuyên gia tâm lý, mà là thay đổi chất lượng hội thoại để nâng hiệu suất, quyền tự chủ và khả năng giải quyết vấn đề của nhân viên.
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B0067VJ02A?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Quiet-Leadership%3A-Six-Steps-to-Transforming-Performance-at-Work-David-Rock.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/leaderwired-the-ai-era-leadership-playbook-for/id1883730094?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Quiet+Leadership+Six+Steps+to+Transforming+Performance+at+Work+David+Rock+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Quiet-Leadership-David-Rock.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Quiet-Leadership-David-Rock.html
- Đọc thêm: https://vietnam.9natree.com/read/B0067VJ02A/
#Suynghĩvềsuynghĩ #Lắngnghetiềmnăng #Dẫndắttớisựthấuhiểu #KhungCREATE #Theodõicamkết #QuietLeadership
Quiet Leadership của David Rock là sách lãnh đạo và huấn luyện tại nơi làm việc, xây dựng trên một câu hỏi đơn giản, người quản lý nên làm gì khi nhân viên được trả tiền chủ yếu để suy nghĩ. Thay vì xem lãnh đạo là đưa ra đáp án, chỉ đạo sát sao, hoặc sửa lỗi thay người khác, Rock đề xuất người lãnh đạo giúp đối phương tự quan sát cách mình suy nghĩ, rồi tự tạo ra lời giải phù hợp. Tác giả gọi đây là cách tiếp cận dựa trên não bộ, đồng thời gắn nó với thực hành coaching trong các cuộc trao đổi ngắn hằng ngày. Cuốn sách được tổ chức quanh sáu bước, từ suy nghĩ về suy nghĩ, lắng nghe tiềm năng, nói chuyện có chủ đích, dẫn dắt tới khoảnh khắc thấu hiểu, tạo nếp nghĩ mới, đến theo dõi sau đó. Mục tiêu không phải biến mọi quản lý thành chuyên gia tâm lý, mà là thay đổi chất lượng hội thoại để nâng hiệu suất, quyền tự chủ và khả năng giải quyết vấn đề của nhân viên.
